建立ISO14000環(huán)境管理體系的注意點(diǎn)

1.領(lǐng)導(dǎo)的重視 
建立、實(shí)施和保持ISO14000環(huán)境管理體系的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的重視。組織無論出于什么考慮計(jì)劃實(shí)施ISO14001標(biāo)準(zhǔn)，體系建立的起點(diǎn)和獲得成功的關(guān)鍵就在于最高領(lǐng)導(dǎo)層的決心和對環(huán)境的承諾。因此，組織的最高決策層在決定實(shí)施ISO14001標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，只有真正認(rèn)識(shí)到組織對社會(huì)所擔(dān)負(fù)的環(huán)境責(zé)任。并以超前的商業(yè)意識(shí)和獨(dú)到的戰(zhàn)略眼光將企業(yè)的經(jīng)營要求和環(huán)境管理相協(xié)調(diào)，將環(huán)境保護(hù)和企業(yè)的生存和發(fā)展聯(lián)系起來，才能自始至終地領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)環(huán)境管理體系的建立和實(shí)施，不斷改進(jìn)環(huán)境績效，持續(xù)滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求。

2. 全員的參與 
全員參與是成功實(shí)施ISO14000環(huán)境管理體系的關(guān)鍵要素之一。首先，作為企業(yè)的任何一員，其行為都可能會(huì)對環(huán)境產(chǎn)生影響，任何一員的不規(guī)范行為都可能導(dǎo)致對環(huán)境的重大污染，因而企業(yè)的環(huán)境管理體系的建立在各個(gè)員工的自律行為基礎(chǔ)上的。其次，建立環(huán)境管理體系的很多環(huán)節(jié)都需要公司各個(gè)員工的積極參與，如：環(huán)境方針的實(shí)施、法律法規(guī)的遵守、程序文件的執(zhí)行等。企業(yè)任一員工的消極怠慢，就如同缺口的水桶一樣，將直接導(dǎo)致體系整體水平的下降。