相關(guān)章節(jié)號 | 注意事項 |
5.2.1 | 實驗室人員應(yīng)該有上崗證、聘書等文件。 |
5.2.2 | 實驗室管理者應(yīng)制定人員培訓(xùn)計劃。另外,要對培訓(xùn)效果進行評價。 |
5.2.4 | 實驗室應(yīng)建立人員技術(shù)檔案。 |
5.3.5 | 應(yīng)采取措施確保實驗室的良好內(nèi)務(wù),必要時應(yīng)制定專門的程序。 |
5.4.1 | 在實驗室出現(xiàn)的受控文件應(yīng)現(xiàn)行有效且易于員工取閱。 |
5.5.4 | 所有測試設(shè)備均要求有唯一性標(biāo)識。 |
5.5.8 | 所有需校準(zhǔn)的設(shè)備上均應(yīng)貼上標(biāo)簽并注明其校準(zhǔn)狀態(tài)(上次校準(zhǔn)的日期、在校準(zhǔn)日期) |
5.5.10 | 需要有期間核查記錄 |
5.6.1 | 實驗室應(yīng)制定校準(zhǔn)計劃和程序。 |
5.7 | 雖然我們實驗室不承擔(dān)抽樣,只對來樣負(fù)責(zé),但建議不要將該章節(jié)從程序文件中刪除 |
5.8.2 | 樣品標(biāo)識系統(tǒng)盡可能使樣品標(biāo)識唯一 |
5.8.3 | 在接收樣品時,應(yīng)做好記錄,尤其是樣品異常情況 |
5.9(b) | 為了保證檢測結(jié)果的質(zhì)量,可以參加實驗室間的比對或能力驗證計劃 |